VNOKRs - Công cụ OKRs phù hợp với doanh nghiệp Việt Nam

HỆ SINH THÁI TOÀN DIỆN VỀ OKRs

Không chỉ là phần mềm OKRs, VNOKRs là hệ sinh thái tiên phong và đẩy đủ nhất cung cấp mọi nhu cầu về OKRs của doanh nghiệp: học tập, nghiên cứu, triển khai

Mục đích cốt lõi của chúng tôi là phổ biến OKRs tới các doanh nghiệp Việt Nam. Chúng tôi có niềm tin vững chắc rằng doanh nghiệp và con người Việt Nam rất giỏi. Chúng ta chỉ cần Bài Bản hóa công tác quản trị, chúng ta sẽ Bứt Phá một cách Bền Vững cùng với hệ quả tất yếu là “cuộc sống công việc hạnh phúc của các Nhà Quản Lý”. Và tất nhiên, chúng tôi tin tưởng hoàn toàn vào OKRs.

Với sứ mệnh trên, chúng tôi đã xây dựng một hệ sinh thái toàn diện để giúp các doanh nghiệp từ giai đoạn bắt đầu tìm hiểu cho đến khi triển khai hoàn chỉnh công cụ quản lý OKRs

ĐÀO TẠO

Đào tạo kiến thức OKRs cho các chủ doanh nghiệp, quản lý cấp cao, quản lý cấp trung theo tài liệu chuẩn quốc tế thông qua:
Các khoá học định kỳ, Ứng dụng học và thi OKRs online VNOKRs E-Learning.

Chi tiết

CHIA SẺ KIẾN THỨC

Hệ thống website và kênh youtube chia sẻ kiến thức giúp các doanh nghiệp tìm hiểu về OKRs và hướng dẫn cách triển khai OKRs vào tổ chức một cách đúng đắn.

Chi tiết

SỰ KIỆN

Chuỗi sự kiện VNOK Talk, VNOK Tour, VNOKafe diễn ra hàng tháng để chia sẻ những kinh
nghiệm thực tế triển khai OKRs trong các doanh nghiệp, kết nối các doanh nghiệp đang tìm hiểu và áp dụng OKRs.

Chi tiết

TƯ VẤN OKRs

Tư vấn, hướng dẫn các doanh nghiệp học tập và triển khai OKRs vào trong tổ chức. Giúp đưa OKRs vào hoạt động thành công trong doanh nghiệp.

Chi tiết

PHẦN MỀM VNOKRs

VNOKRs là công cụ chuyên dùng cho việc vận hành hệ thống OKRs của tổ chức. Tính năng của phần mềm quản lý OKRs được thiết kế phù hợp với các nguyên lý cần có của OKRs, giúp doanh nghiệp nhanh chóng ứng dụng OKRs thành công.

Chi tiết

CỘNG ĐỒNG

Cộng đồng VNOK – Nơi chia sẻ những kiến thức thực tế ứng dụng OKRs cho các doanh nghiệp Việt Nam. G-OKRs – Câu lạc bộ trao đổi kiến thức và hỗ trợ triển khai OKRs dành cho các doanh nghiệp đang áp dụng OKRs.

Chi tiết

ĐÀO TẠO

Đào tạo kiến thức OKRs cho các chủ doanh nghiệp, quản lý cấp cao, quản lý cấp trung theo tài liệu chuẩn quốc tế thông qua:
Các khoá học định kỳ, Ứng dụng học và thi OKRs online VNOKRs E-Learning.

CHIA SẺ KIẾN THỨC

Hệ thống website và kênh youtube chia sẻ kiến thức giúp các doanh nghiệp tìm hiểu về OKRs và hướng dẫn cách triển khai OKRs vào tổ chức một cách đúng đắn.

TƯ VẤN OKRs

Tư vấn, hướng dẫn các doanh nghiệp học tập và triển khai OKRs vào trong tổ chức. Giúp đưa OKRs vào hoạt động thành công trong doanh nghiệp.

SỰ KIỆN

Chuỗi sự kiện VNOK Talk, VNOK Tour, VNOKafe diễn ra hàng tháng để chia sẻ những kinh
nghiệm thực tế triển khai OKRs trong các doanh nghiệp, kết nối các doanh nghiệp đang tìm hiểu và áp dụng OKRs.

PHẦN MỀM VNOKRs

VNOKRs là công cụ chuyên dùng cho việc vận hành hệ thống OKRs của tổ chức. Tính năng của VNOKRs được thiết kế phù hợp với các nguyên lý cần có của OKRs, giúp doanh nghiệp nhanh chóng ứng dụng OKRs thành công.

CỘNG ĐỒNG

Cộng đồng VNOK – Nơi chia sẻ những kiến thức thực tế ứng dụng OKRs cho các doanh nghiệp Việt Nam. G-OKRs – Câu lạc bộ trao đổi kiến thức và hỗ trợ triển khai OKRs dành cho các doanh nghiệp đang áp dụng OKRs.

Mai Xuân Đạt

NGƯỜI SÁNG LẬP

Ông Mai Xuân Đạt với xuất phát điểm là một người đam mê khởi nghiệp, đã tự mình thành lập ra các doanh nghiệp và không ngừng miệt mài tìm hiểu các phương pháp quản trị nhằm tạo ra các tập thể hiệu suất cao. Lựa chọn OKRs là phương pháp quản trị Mục Tiêu chủ yếu cho các doanh nghiệp của mình, ông đã đạt được các thành công nhất định.

CỘNG ĐỒNG VNOKRs

Cộng đồng OKRs Việt Nam (VNOK) với gần 5000 nhà quản lý quan tâm tìm hiểu OKRs với nhiều hoạt động thực tế từ doanh nghiệp.

NHẬN XÉT CỦA KHÁCH HÀNG

Đánh giá về OKRs, chương trình Đào tạo – Huấn luyện OKRs và các khoá học “Sức mạnh OKRs” của học viên các khóa tại Hà Nội, Đà Nẵng, Hồ Chí Minh

quote-icon

Có hai sự thay đổi lớn nhất mà tôi nhìn thấy được là tinh thần làm việc của anh em, mọi người đã cùng hướng về mục tiêu chung và sự thay đổi của bản thân mình. Tôi có thêm thời gian để làm những công việc khác, tôi nhìn được rõ ràng công ty trong quý này nó đang vận hành theo hướng nào, mọi người đang có mục tiêu gì và mục tiêu đó có giúp gì cho mục tiêu quan trọng của công ty hay không.

Ông Ngô Việt Hưng

Founder & CEO Beat Việt Nam

quote-icon

Sự thay đổi lớn nhất khi thực hiện OKRs là chúng tôi tập trung vào mục tiêu và cam kết, mọi người trong công ty đều biết chúng ta đang làm gì và tập trung vào nó. OKRs mang lại tinh thần tích cực, cho thấy ai cũng là một phần của tổ chức. Tôi tìm ra được hướng đi và vô cùng tự tin. Mỗi ngày trôi qua, tôi cảm nhận được sự thay đổi từ ánh mắt đến nụ cười. Đó chính sự tin tưởng và hạnh phúc đến từ mỗi nhân viên của mình.

Ông Nguyễn Mạnh Cường

Founder & CEO INDEC

quote-icon

Anh ước được học OKRs sớm để anh không phải trả giá! Nếu anh biết tới OKRs sớm thì Doanh nghiệp của anh có thể tăng trưởng gấp 10, 20 lần và hơn thế nữa. Khoá học OKRs chứa đựng những bài học mà sau 10 năm chinh chiến thương trường, bao nhiêu nỗi đau, vết thương, trải qua bao đêm không ngủ, sóng gió mới thấm được. Đây là một khóa học mà các CEO nên tiếp cận.

Ông Tony Dzung

Chủ tịch HBR & Langmaster

quote-icon

Cuộc đời người làm quản trị sẽ luôn đi tìm con đường để quản trị tổ chức mình tốt nhất. Nhờ khoá học OKRs của thầy Mai Xuân Đạt mà từ giờ không lo bị lụt việc nữa. OKRs, công cụ tuyệt vời đang được thực hành tại Google, Intel, Facebook, Youtube, FPT,… Cảm ơn thầy Mai Xuân Đạt, mong thầy đưa OKRs lan toả khắp làng CEO Việt Nam. Cảm ơn VNOK. Ơn giời, OKRs đây rồi!

Ông Phạm Tuấn Đạt

CEO Siam Thái Lan

quote-icon

OKRs là phương pháp quản trị mục tiêu mà mình đã ngâm cứu và áp dụng trong suốt nửa năm qua cho công ty. Giờ đây mình hiểu rằng, OKRs không chỉ là Objective & Key Results, mà là khung tư duy quản trị vô cùng thần kỳ. Nếu doanh nghiệp nào muốn áp dụng OKRs vào công ty thì mình có lời khuyên: Đọc sách “OKRs – Hiểu đúng làm đúng”, sử dụng phần mềm VNOKRs (https://okrs.vn) là auto ngon.

Ông Nguyễn Tùng Lâm

CEO Highcommerce

quote-icon

Khóa học của anh Đạt thật sự rất hay, nó đã thay đổi hoàn toàn tư duy về quản trị của tôi. Nhờ khóa học tôi đã biết cách tạo sự cam kết và động lực cho nhân viên. Đây cũng là vấn đề mà rất nhiều doanh nghiệp gặp phải và đang đau đầu để giải quyết. Thực sự OKRs không hề khó, nó phù hợp với phần lớn doanh nghiệp và bạn có thể bắt đầu bằng việc giúp nhân viên yêu thích công việc của mình hơn.

Ông Phùng Thái Học

Founder Digilife Agency, Co-founder M&P Academy

quote-icon

Có hai sự thay đổi lớn nhất mà tôi nhìn thấy được là tinh thần làm việc của anh em, mọi người đã cùng hướng về mục tiêu chung và sự thay đổi của bản thân mình. Tôi nhìn được rõ ràng công ty trong quý này nó đang vận hành theo hướng nào, mọi người đang có mục tiêu gì và mục tiêu đó có giúp gì cho mục tiêu quan trọng của công ty hay không.

Ông Ngô Việt Hưng

Founder & CEO Beat Việt Nam

quote-icon

Sự thay đổi lớn nhất khi thực hiện OKRs là chúng tôi tập trung vào mục tiêu và cam kết, mọi người trong công ty đều biết chúng ta đang làm gì và tập trung vào nó. OKRs mang lại tinh thần tích cực, cho thấy ai cũng là một phần của tổ chức. Tôi tìm ra được hướng đi và vô cùng tự tin. Mỗi ngày trôi qua, tôi cảm nhận được sự thay đổi từ ánh mắt đến nụ cười. Đó chính sự tin tưởng và hạnh phúc đến từ mỗi nhân viên của mình.

Ông Nguyễn Mạnh Cường

Founder & CEO INDEC

quote-icon

Anh ước được học OKRs sớm để anh không phải trả giá! Nếu anh biết tới OKRs sớm thì Doanh nghiệp của anh có thể tăng trưởng gấp 10, 20 lần và hơn thế nữa. Khoá học OKRs chứa đựng những bài học mà sau 10 năm chinh chiến thương trường, bao nhiêu nỗi đau, vết thương, trải qua bao đêm không ngủ, sóng gió mới thấm được. Đây là một khóa học mà các CEO nên tiếp cận.

tony-dzung-a
Ông Tony Dzung

Chủ tịch HBR & Langmaster

quote-icon

Khóa học của anh Đạt thật sự rất hay, nó đã thay đổi hoàn toàn tư duy về quản trị của tôi. Nhờ khóa học tôi đã biết cách tạo sự cam kết và động lực cho nhân viên. Đây cũng là vấn đề mà rất nhiều doanh nghiệp gặp phải và đang đau đầu để giải quyết. Thực sự OKRs không hề khó, nó phù hợp với phần lớn doanh nghiệp và bạn có thể bắt đầu bằng việc giúp nhân viên yêu thích công việc của mình hơn.

Ông Phùng Thái Học

Founder Digilife Agency, Co-founder M&P Academy

quote-icon

OKRs là phương pháp quản trị mục tiêu mà mình đã ngâm cứu và áp dụng trong suốt nửa năm qua cho công ty. Giờ đây mình hiểu rằng, OKRs không chỉ là Objective & Key Results, mà là khung tư duy quản trị vô cùng thần kỳ. Nếu doanh nghiệp nào muốn áp dụng OKRs vào công ty thì mình có lời khuyên: Đọc sách “OKRs – Hiểu đúng làm đúng”, sử dụng phần mềm VNOKRs (https://okrs.vn) là auto ngon.

Ông Nguyễn Tùng Lâm

CEO Highcommerce

quote-icon

Cuộc đời người làm quản trị sẽ luôn đi tìm con đường để quản trị tổ chức mình tốt nhất. Nhờ khoá học OKRs của thầy Mai Xuân Đạt mà từ giờ không lo bị lụt việc nữa. OKRs, công cụ tuyệt vời đang được thực hành tại Google, Intel, Facebook, Youtube, FPT,… Cảm ơn thầy Mai Xuân Đạt, mong thầy đưa OKRs lan toả khắp làng CEO Việt Nam. Cảm ơn VNOK. Ơn giời, OKRs đây rồi!

Ông Phạm Tuấn Đạt

CEO Siam Thái Lan

BẠN CÓ NHU CẦU TÌM HIỂU, ỨNG DỤNG OKRs?
HÃY ĐỂ LẠI THÔNG TIN, VNOKRs RẤT VUI ĐƯỢC LIÊN HỆ VÀ LẮNG NGHE BẠN!

Địa chỉ

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin

Gửi thông tin

Hãy đề lại thông tin, chúng tôi sẽ liên hệ lại ngay